热射病属于工伤吗

　　热射病严重威胁健康，在高温环境下工作的人群容易发病，这让大家关心，热射病属于工伤吗？热射病有哪些预防方式？

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热射病属于工伤吗

　　热射病是否属于工伤需分情况判定。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或患职业病的，应认定为工伤。若劳动者在高温作业环境下，因工作引发热射病，且能证明发病与工作环境紧密相关，就有可能被认定为工伤。比如建筑工人、环卫工人、炼钢工人等，在高温时段长时间户外或高温车间作业，若不幸患上热射病，经专业诊断和认定程序，符合条件的可认定为工伤。

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热射病有哪些预防方式

　　1、避开高温时段外出 本文来自27lady.com美悦网

　　在高温天气，尽量避免在上午10点至下午4点这一高温时段外出活动。此时阳光强烈，气温极高，人体极易因长时间暴露在户外而中暑。 本文来自27lady.com美悦网

　　2、保持环境通风与凉爽

　　室内要保持良好的通风，可借助空调、风扇等设备调节室温。使用空调时，温度宜设置在26℃左右，既能有效降温，又可避免室内外温差过大引发身体不适。

　　3、及时补充水分和电解质 本文来自27lady.com美悦网

　　高温环境下，人体出汗量大，水分和电解质流失快，需及时补充。日常应定时饮水，不要等到口渴才想起喝水，可多饮用白开水、淡盐水、绿豆汤或含电解质的运动饮料。 本文来自美悦网27lady.com

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　　4、选择合适的穿着

　　高温天气宜穿着轻薄、宽松、透气的衣物，材质可选择棉质或麻质，有助于身体散热。衣物颜色以浅色为佳，浅色能反射阳光，减少热量吸收。避免穿着紧身、不透气的服装，以免阻碍汗液蒸发，影响散热效果。

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　　5、合理安排工作与运动

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　　尽量避免在高温时段进行剧烈运动或从事重体力劳动。若工作性质决定无法避开高温时段，需合理安排工作时间，缩短连续作业时长，增加休息次数，每次休息时到阴凉通风处，让身体得以散热和恢复。

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　　一旦出现头晕、乏力、恶心等症状，应立即停止作业，转移至阴凉处休息，并及时就医。 本文来自27lady.com美悦网